第211章 结果公布,逆天的成绩_我的医术能加经验值
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第211章 结果公布,逆天的成绩

  这次他的小组有着周灿这个触手怪帮着做手术,一个顶十个,手术做得又快又好。

  不出意外的话,他这个小组胜出的机率极高。

  “要是咱们小组拿到建设一个亚科室的资格,我冲击副高的事情多半能成。”何汉升双拳坚握,眼透精光。

  与柳老、何汉升差不多表情的医生还有不少。

  所有人都在眼巴巴的盼着邺副院长公布最终的结果。

  “基本外科,获胜者王寒团队,累计完成基本外科类的手术341台,手术质量平均分分。手术成功率95%,术后治愈率91%,其中高难度三四级手术共27台,失败一台。基本外科类的疑难杂症病例共诊出5例,治疗后明显见效或已经治愈3例……”

  手术成功率能达到95%,这已经非常厉害了。

  很多医院宣称某某科室做哪一类手术成功率100%,或者99%以上,那纯粹就是宣传需要。

  一台手术是否成功,不是说把病人的某个器官或病变组织给切了就可以了。

  还要看病人的预后情况。

  比如,病人本来是肺部肿瘤,然后做手术把肺叶切了一部分。

  那颗肿瘤切下来了。

  缝合后,病人恢复也还不错。

  但是没过多久,病人的肺部肿瘤再次复发。

  那么这台手术就是不成功的。

  再举个例子,李四吃饭后老是食物返流,做了手术后,仍然存在这个问题。

  医生说手术做得很成功,实际上患者的病痛一直没有解决。

  这台手术也是失败的。

  还有就是手术过程中出现问题,直接放弃手术,或者因为手术导致病人致残,甚至死在手术台上,或者因为手术原因,最终术后死亡。这些统统都是手术失败。

  鉴定一台手术是否成功,除了科室的质控小组,还有医院的医疗质量控制处、医务科都有这个资质。

  如果发生医疗事故,家属甚至会请第三方司法鉴定机构参与鉴定。

  这次普外科所有小组一起参与竞争,统计出来的数据都是由医院多个部门共同参与,应该都是真实数据。

  王寒团队无论手术成功率还是术后治愈率,都是相当优秀。

  普外科藏龙卧虎,实力强大的团队还真不少。

  疑难杂症病例共诊断出来了五例,但是治愈成功或者治疗明显有效果的就只有3例。

  实话实说,这个成绩不算好。

  图雅医院除了较高难度的常规病例治愈率很高,治疗质量有保证以外,疑难杂症是一个非常重要的指标。

  它可以直接衡量一家医院在某一领域的最高医学水平。

  别的医院治不好的病,你能治,你就比别人强。

  人家查不出病因,你能查出来,你的水平就更高。

  通过这次竞赛,周灿大致推断出王寒团队的常规治疗水平很高,团队综合实力强。但是攻坚能力,诊治疑难杂症病例的水平较好,算不上特别厉害。

  “胃肠外科获胜得,肖特柯团队。累计完成胃肠道手术367台,手术质量平均分分。手术成功率%,术后治愈率87%,其中高难度三四级手术共59台,失败7台。胃肠道疑难杂症病例共诊出11例,治疗后明显见效或已经治愈7例。住院患者的平均住院时长天……”

  从这一组数据不难看出,肖主任的团队要明显比王寒团队强上一截。

  肖主任乃是消化外科的科主任,主任医师,胃肠道领域的医术水平仅次于返聘的贾主任。

  无论是高难度手术的完成量,还是疑难杂症的诊出量,都要远高于王寒团队。

  说明这些年把消化外科从普外分家出去,还是有一定作用。

  至少在这一领域,肖主任团队的水平明显高于普外科的优秀小组。

  贪多嚼不烂。

  让医生们一辈子只钻研一个细分领域,这是大势所趋。

  住院患者的住院时长,平均值低于3天算是优秀。

  当然了,这个也要看什么科室。

  不能一味的追求住院时间不超过三天。

  有些患者,光是术前排查,拟定手术方案就要好几天时间。还有的病人,做的是大手术,住上一个月时间可能都还达不到出院要求。

  怎么办?

  为了追求住院时间短,把病人赶走?这种做法无异于缘木求鱼,肯定不可取。

  医院存在的价值,主要就是为患者解除痛苦或者减轻痛苦。

  把患者的疾病治好,这才是最终的目的。

  邺副院长一连又公布了好几个获胜的小组,始终没有周灿他们这一组,柳副主任刚开始是伸长脖子,竖着耳朵听。到后来就是不停擦汗。

  都已经59岁的人了,平时特别稳重,哪怕是在手术中,患者突然心跳停止,柳老仍然能够稳如泰山,沉着镇定的指挥。

  此刻却是如坐针毡,精神高度紧张。

  坐卧不宁的人不仅仅只有柳老,那些尚未拿到建设亚科室资格的小组,一个个都在倍爱煎熬。

  因为总共只有九个亚科室建设指标,现在已经公布了五个。

  剩下的指标越来越少,这也意味着他们的希望越来越渺茫。

  “甲状腺外科,乳腺外科,柳庆之团队获胜!”

  公布的结果一出,全场一片哗然。

  因为柳老的团队竟然拿到了两个亚科室的建设指标。这在已经公布的获胜团队中,尚属首例。

  相当于同时斩获双奖。

  柳老终于等到了想要的结果,激动得差点晕过去。

  脸上抑制不住的绽放出开心至极的笑容。

  双手因为太过激动,不停颤抖。

  “选上了,选上了,苦心人,天不负,咱们小组终于选上啦!哈哈……太高兴了。”

  何学升同样激动得不行,像个抢到棒棒糖的孩子一样,高兴得语无伦次。

  周灿却是一脸澹定。

  对于这个结果他并不感到意外。

  “当初我选择留下来是对的,幸好宋医生叫我跟着一起走的时候,我没有走。”

  万三烙同样笑容满面。

  做人还是要有一定底线,坚持原则。

  人品好的人,运气始终不会太差。

  杨青团队的实力那么强大,可是到现在都还没有念到他们团队的名字。

  更让杨青感到紧张的是,柳老的团队一下夺走了两个亚科室建设资格。其中包括他所擅长的乳腺外科。

  总共只剩下两个亚科室的获胜者没有公布了。

  杨青着急,他手下的医生们更着急。

  大家都是一条船上的蚂蚱,一荣俱荣,一损俱损。

  “邺院长,能打断您一下吗?”

  杜冷自恃海归博士的身份,举手想要提问。

  柳老的团队在两个普外科领域获胜,这对杜冷的打击非常大。

  特别是周灿也在那个组,更是让杜冷不服气。

  “请说!”

  邺副院长抬头看向提问的杜冷,对待这个特殊人才,邺副院长给予了最大的耐心。

  “柳庆之团队为什么能同时在两个领域获胜?这太不科学了。他们团队只有三位正式医师,就算个个有着三头六臂,也难以在两个领域同时胜出。我并没有质疑您的意思,只是觉得不合常理,所以想要弄清楚。”

  杜冷很难接受这个结果。

  即便柳老的团队只在一个领域获胜,他也能好受一点。

  “相信有这个疑问的不止杜医生一人,下面我为大家公布柳庆之团队这一个月的业绩,你们就明白了。首先,我可以明确告诉大家,这次的评审绝对公平。”

  邺副院长先是强调这次的评审非常公正。

  接着道“柳庆之团队,上个月累计完成各类手术876台。甲状腺手术211台,占各小组此类手术的总量第一。乳腺手术324台,同样在所有小组中占此类手术的总量第一。”

  甲状腺手术是柳老最擅长的领域。

  本身名气不小,大部分甲状腺患者专门挂他的号求诊。

  所以他们这组的甲状腺手术完成量是最多的。

  一个月211台,平均下来一天有七台甲状腺手术。这个量其实已经很恐怖了。

  如果没有周灿这个金刚钻,柳老还真不敢敞开了接手术患者进来。

  因为凭他与何汉升两人,即便再加上万三烙,也消化不了这么多手术。

  乳腺手术的数量一直在普外占据着着很大体量。

  因为乳腺方面的疾病太多了。

  很多结节、肉芽肿、导管瘘等等,都需要做手术。

  会治乳腺疾病的普外医生有很多,但是精通者少之又少。

  柳老的水平只能算是中上,还算不上顶级。

  周灿这一个月跟着做了三百多台乳腺手术,收获非常大。

  如果现在开设乳腺专科,叫他坐诊。

  他摸了摸,就知道患者得的是什么病。准确率至少能达到六成以上。

  判断是良性还是恶性,则需要积累更多的经验。

  对于一些较高难度的乳腺手术,他算是初步积累了少量实战经验。

  可惜在普外规培的时间太短了一点,在这儿能够接触到的各类手术,对他的外科能力非常有利。

  这一个月,也是普外最后的黄金时期。

  以后,恐怕就只有急诊科才能够接诊到各领域的手术病人了。

  普外经过科室细分后,一分为九,每个亚科室以后都只接诊自己那一领域的病人。再也不可能像现在这样,什么病人都接。

  “他们才三个正式医生,一个月既要坐诊,又要管理病房的病人,还能做八百多台手术?”

  杜冷的脑子一阵抽风。

  这个手术量足以碾压任何一个小组。

  很多组,有着至少五位正式医生,总手术量才三百多台而已。

  这已经属于高产了。

  周灿他们小组的手术量是其它小组的一倍还多,人数却只有三人。着实有些骇人听闻。

  “准确的说,柳庆之团队的月手术量接近九百台,而不是八百。”

  邺副院长纠正道。

  “他们的手术量虽然惊人,但是如果全都是一二级手术,而且手术质量较差的话,那也没什么用吧?”杨青主任终究还是没忍住,亲自站出来质疑。

  因为杜冷始终没有问到点子上。

  打蛇打七寸。

  杜冷老是纠结柳老一组的手术总量,这不是傻呼呼的长他人志气,灭自家威风吗?

  光有数量,没有质量,而且缺乏高难度的三四级手术病例,这才是关键。

  一二级手术做得再多有什么用?

  哪怕柳老的小组一个月完成一万台一二级手术,也不足以立起一个亚科室。

  经常能听到树倒猢狲散这句话。

  高难度的三四级大手术,就相当于一棵大树的枝干。是它们把一个科室给撑起来了。要是没能力完成三四级手术,那些一二级手术患者很快就会越来越少。

  因为做不了大手术,名气上不去。

  没有了名医效应,诊疗量很快就会萎缩。看看那些乡镇卫生院就知道了。

  它们有能力完成一二级手术,但是病人就是不去。

  为啥不去?

  因为病人觉得它的医院级别太低,担心它的医术水平差,一刀下去把人给割坏了。

  一家医院的所有医生的医术都较差时,那基本上等于光明正大的持证杀人。

  哪个病人敢犯傻,送去挨刀子?

  “杨主任这个问题问得好!柳庆之团队为什么能同时在两个细分领域胜出?光有量,没有质量,没有高难度的大手术支撑,那就是一个花架子。他们团队一共完成29台三级手术。这个量,对于一个仅有一位副主任医师支撑的团队来说,已经算是十分优秀。”

  接**均一天一台大手术的量,确实非常不错了。

  其它表现优秀的团队,大多数都有着至少两位以上的主任、副主任医师。

  柳老因为只是副主任医师,根据手术分级安全制度,没办法独立主持四级大手术。

  所以做的都是三级大手术。

  这个算是一大掣肘。

  柳老心心念念想要晋升主任医师,也有一部分原因是想独立主持四级大手术。

  按照现行的医师管理制度,退休前没能评上主任医师,退休后无法再参与正高职称的评审。这辈子都不会再有机会晋升主任医师。

  哪怕被医院返聘回去,仍然只能从事副主任医师的工作。

  做了一辈子手术,谁不想独立主持代表技术巅峰的四级大手术?

  杨青听到柳老团队上个月完成了29台三级手术,只觉得脸上一阵发烧。

  其它原本质疑柳老团队的医师们,纷纷沉默下来。

  “再说说柳庆之团队的手术质量,手术质量平均分分,手术成功率%,术后治愈率96。29台高难度的三级手术,100%成功率。”

  这个消息一公布,除了大外科的谢主任有心理准备,其它医生们皆是感到无比震惊。

  谢主任为什么有心理准备呢?

  因为周灿以前在急诊科一个月做了一千多台手术,谢主任就指使质控处的钟辉查急诊科周灿参与的所有手术评分。

  结果被啪啪啪地打脸。

  周灿做的手术不但数量惊人,而且评分高得吓人。

  患者的满意度极高。

  所以,谢主任此刻成了全场最澹定的那一位。

  他默默的看了一眼坐在那儿,脸色平静的周灿。

  心中不禁叹息“这个妖孽,终究还是没能阻挡他的崛起。他变得比一年前更强了。以后,外科恐怕会养虎为患,眼睁睁的看着急诊科在这个妖孽的带领下迅速壮大。”

  这感觉就像是当皇帝的,看到底下有刁民在造反,派兵前去围剿,结果反倒让那个刁民愈发壮大。

  “怎么样?听到这里,大家是不是觉得柳庆之团队有些逆天?还有更让人耀目的呢!”

  邺副院长似乎极为享受这种镇压下面众多反对声的感觉。

  看着他们一个个高声反对,质疑,然后抛出强有力的证据,使得这些质疑者纷纷闭嘴。

  这个过程让他很好的体验到了领导者的魅力与威严。

  不管是副院长也好,院长也罢,他们的存在就是为了镇住下面的医生、护士、行政人员。让他们听从指挥棒的指挥。

  其中,医生最难驯服。

  有几次,谢主任与娄主任闹矛盾,邺副院长从不说重话。更不会直接拿着副院长权威去强行镇压,而是居中调解。

  不是他不想‘朝纲独断’,而是不能。

  副院长的地位是很高,但是绝不代表着可以为所欲为。对待主任级别的医师,必需客客气气。

  粗暴、蛮横的对待医生,那个副院长绝对干不久。

  杨青主任的呼吸一阵凌乱,血压升高。

  柳庆之的团队已经有了这么逆天的成绩,还有更耀目的?

  这还让不让人活了?

  早就知道柳老团队有可能成为最大的变数,现在果然预言成真了。

  乳腺领域,本是杨青的自留地,结果现在却被柳老的团队超越。他此刻的心情很糟,更想知道具体败在哪些地方了?

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