第二百七十一章 你的形象价值百万
王如如在办公室办公，突然有一个穿着很奇特的人来办公室找她。王如如见他年纪轻轻，他是怎么进来的？又为什么要来找她？到底是为什么事情？
王如如盯着他看，下身的牛仔裤满布指头粗细的圆孔，上身一件夹克，一片花一片绿，头发也染成了好几种颜色。看起来特别像是一个跳街舞的，也或者是街头卖艺的。
他还没等我王如如发问，便做起了自我介绍：王总，您好，我叫吴小霜，今年24岁，三个月前毕业于某著名大学，我大学时候是学生会主要干部，也是我们校园十大歌手之一，大学综合成绩排名我们班第二，我也是我们辩论协会的主要辩手。我现在是华林集团的一名员工，我很荣幸能加入华林，我很喜欢华林的环境。
说了这么多，王如如觉得，他一直在说自己有多优秀，可是，最主要的问题是，他突然来找她是为了什么？一般来说，基层员工要什么事情要找自己的主管上报，不能越级，越级的话，就是邮箱交流，可这个员工竟然毫无阻拦，就来到了他的办公室。
这个员工又滔滔不绝说了很多，王如如没有打断他，因为他从这个员工身上想到了自己在大学时候的光景，但毕竟是工作时间，见他说的差不多了，王如如问道：“请问你要什么事情吗？如果有什么事情，我会耐心解答的。”
这时候这个员工才切入了正题：“报告王总，我来找您，我知道这是越级，但是我很想表达自己的想法，我们主管一再要求我穿公司的工服，可是我真的不喜欢穿工服，我有自己的品味和爱好，我希望能按照我的要求来穿着，我知道我的想法很过分，但是我觉得如果不说出我的真心话，我浑身都很难受，我干什么都没劲儿。”
王如如并没有批评他，而是很亲切地打比方，她问这个员工，为什么人们夏天的时候要穿单衣，冬天的时候要穿棉衣，你能告诉我吗？
吴小霜斩钉截铁地回答：因为夏天热，冬天冷。吴小霜知道王如如这么问肯定有自己的深意，但是他一时间也猜不透用意，他用很渴望的眼神看着她。
王如如说道：“你说得很对，的确是以为夏天热，冬天冷，也就是说，人会根据环境的改变而改变自己的穿着和服饰，人会主动适应环境，而不是等着环境来适应你。”
道理大家都懂，但是吴小霜心里还是很不服气：“我宁愿工资少一点，宁愿少拿一点奖金，宁愿多加班，宁愿做任何可以为公司做的事情，但就是不想穿工服。”
王如如还是很耐心：鱼和熊掌不可兼得，既然你热爱公司，你也想根据自己的爱好来穿着打扮，那么，你就要好好权衡，我知道你很优秀，但是越是优秀的人，越要懂得克制自己，越要懂得牺牲，当你的爱好跟公司的规定有冲突的时候，你应该做出理智的选择。你反过头来想想，如果公司每个员工都提出和你类似的要求，那么这个公司将会成为什么样子？
吴小霜还是很想辩论，王如如还是很耐心：一个人之所以不成功，是因为他看起来没有成功人的样子，你的气质和气场在一定程度上决定了你的命运，我们公司这样规定，自然有其中的道理，我希望你能好好想想。
吴小霜何尝不知道，没有规矩不成方圆，可是他实在不能接受这种规定，他觉得好的公司，一定有自由的感觉，一定有很多可以随意的地方，而不是什么事情都得遵从死板的规定。尤其是，不能保留人的个性，让人最大限度发挥自己的优势。
对于这件事，王如如的态度很是坚决，因为这里是一个大公司，要的是集体效应，要的是个人服从集体，要的是按照规矩办事，这不是一个发挥个性的地方，不是一个能够随意的地方，更不是一个想怎么样就怎么样的地方。
王如如进一步说道：“小霜，如果你真的觉得你的想法很合理，你就要考虑找到更适合自己的公司，更适合自己发展个性的平台，总之，在我们公司，规矩大于一切，任何人都不可能凌驾于规矩之上，问题就是这么简单。不光是你，包括我在内，我也必须遵守。”
见王如如这样说，吴小霜瞬间没有什么好说的了。见他有些低迷，王如如说道：“我说话虽然直接了一些，但是事实就是这样，我希望你能够好好想清楚，你能从众多人中脱颖而出来华林工作，我很高兴，也说明你是人才中的人才，优秀中的优秀，但是，规矩不能变。你何尝不换个角度，或许你也会慢慢爱上这种穿工装的生活。”
虽然王如如平时比较平和，但是针对这样的员工，她如果太多平和，反而解决不了问题，只有直接一些，员工才能尽快认识到自己的错误，从而进行改正。
吴小霜不但没有失望和愤怒，反而觉得王如如说得有些道理，让员工穿工装，展示的是公司的形象，谋的是公司的大利益，别看这是一些小细节，但是细节有时候往往决定着一切。
王如如见机会成熟，便开解道：“破茧成蝶的那一刹那，一定是痛苦的。最有成就的人，也一定是在无数的痛苦中成长起来的。我送你一句歌词，逆风的方向，更适合飞翔。”
员工说自己明白了，以后一定会穿工装，会注意自己的形象，会融入大集体。
吴小霜刚走，李莫兰就回来了，王如如问道：“你怎么有空到公司来了？跟盖飞飞他们谈得怎么样？最后他们是怎么说的？他们没有为难你吧？”
李莫兰非常淡定，她说道：“盖总果真是个明事理的人，他并没有为难我，只是问了问我的计划，问了问我心里到底是怎么想的，我的态度也很明确，我说我跟盖成浩之间没有任何可能了，过去了就是过去了，现在最好不要联系，这样对大家都好。”
王如如对这个结果表示很放心，“盖总确实是个人才，要不然，他的公司也不可能做这么大，只是有得就有失，职场上如意了，总有一方面是不如意的，人生就是如此，没有完全没有缺失的家庭。总有那么些不如意的事情会发生在你的人生中。”
李莫兰觉得这句话存在分歧：“大姐，你说每个人的人生都有缺憾，可是我怎么觉得，你到现在都是非常成功的，好像并没有什么缺失。”
王如如笑了笑：“傻瓜，人的一面面向阳光，必然有一面背向黑暗，我的阳光多了一些，黑暗自然就少了一些，但是不可能没有，比如我就没有很多的时间去陪着我的爷爷奶奶，我真的很担心，我害怕有时候一个电话，家人告诉我，我亲爱的家人离开了。这将是我永远的遗憾，可是我却没有办法弥补，人生就是这样。”
李莫兰建议，或许可以考虑将爷爷奶奶接出来在外面游玩一番，可王如如拒绝了，因为爷爷奶奶年事已高，现在出来是不妥当的，父母也不会同意。
王如如和李莫兰说着一会儿话，她突然透过窗户看到了有趣的一幕：一个员工正在喂鱼。只听见这个员工说道：“我听说咱们鱼塘昨天就没有鱼食了，可怜了这些鱼儿，它们也是我们家庭的一份子啊，我们不能冷落了它们。”
王如如听后有些感动，没想到，他们的员工居然如此富有爱心，如此细致。李莫兰也评价道：“从这个人的表现看来，他真的是一个好员工，现在大家都很忙，谁还会留意到这些小细节，可见这个人在生活中，一定是一个很贴心、很温暖的人。”
王如如接着补充道：“这样的员工假以时日，一定能成大器，他的行为很到位，思想也很到位，是值得大家学习和提倡的，这样的员工谁都喜欢。”
王如如仔细看了看，发现他正是上一个季度的业绩冠军。在平时的生活中，他是一个特别勤奋和上进的人，他的最突出的特点就是平和、助人为乐，每个员工有了业务问题都会去咨询他，他经常尽自己的一切可能帮助有需要的员工，大家平时都亲切地称呼他为“乐帮哥”。他也是至今一个没有被传过任何负面消息的人。他还有一句口头禅：做好自己的事情，然后尽情拥抱生活。这句话看似平淡，但却是他思想很重要的一部分。这也说明，优秀的人，从来都是优秀的。好的心态成就好的人生。
王如如对李莫兰说道：“我们公司不会埋没任何一个人才，这样的人一经发现，就要果断提拔和录用，他现在已经是我们公司的储备干部了，用不了多久，就会正式成为主管。我们需要这样的人才。”
王如如为这样一个结果感到很开心。抓住了人才的核心，公司的发展自然不在话下。
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王如如盯着他看，下身的牛仔裤满布指头粗细的圆孔，上身一件夹克，一片花一片绿，头发也染成了好几种颜色。看起来特别像是一个跳街舞的，也或者是街头卖艺的。
他还没等我王如如发问，便做起了自我介绍：王总，您好，我叫吴小霜，今年24岁，三个月前毕业于某著名大学，我大学时候是学生会主要干部，也是我们校园十大歌手之一，大学综合成绩排名我们班第二，我也是我们辩论协会的主要辩手。我现在是华林集团的一名员工，我很荣幸能加入华林，我很喜欢华林的环境。
说了这么多，王如如觉得，他一直在说自己有多优秀，可是，最主要的问题是，他突然来找她是为了什么？一般来说，基层员工要什么事情要找自己的主管上报，不能越级，越级的话，就是邮箱交流，可这个员工竟然毫无阻拦，就来到了他的办公室。
这个员工又滔滔不绝说了很多，王如如没有打断他，因为他从这个员工身上想到了自己在大学时候的光景，但毕竟是工作时间，见他说的差不多了，王如如问道：“请问你要什么事情吗？如果有什么事情，我会耐心解答的。”
这时候这个员工才切入了正题：“报告王总，我来找您，我知道这是越级，但是我很想表达自己的想法，我们主管一再要求我穿公司的工服，可是我真的不喜欢穿工服，我有自己的品味和爱好，我希望能按照我的要求来穿着，我知道我的想法很过分，但是我觉得如果不说出我的真心话，我浑身都很难受，我干什么都没劲儿。”
王如如并没有批评他，而是很亲切地打比方，她问这个员工，为什么人们夏天的时候要穿单衣，冬天的时候要穿棉衣，你能告诉我吗？
吴小霜斩钉截铁地回答：因为夏天热，冬天冷。吴小霜知道王如如这么问肯定有自己的深意，但是他一时间也猜不透用意，他用很渴望的眼神看着她。
王如如说道：“你说得很对，的确是以为夏天热，冬天冷，也就是说，人会根据环境的改变而改变自己的穿着和服饰，人会主动适应环境，而不是等着环境来适应你。”
道理大家都懂，但是吴小霜心里还是很不服气：“我宁愿工资少一点，宁愿少拿一点奖金，宁愿多加班，宁愿做任何可以为公司做的事情，但就是不想穿工服。”
王如如还是很耐心：鱼和熊掌不可兼得，既然你热爱公司，你也想根据自己的爱好来穿着打扮，那么，你就要好好权衡，我知道你很优秀，但是越是优秀的人，越要懂得克制自己，越要懂得牺牲，当你的爱好跟公司的规定有冲突的时候，你应该做出理智的选择。你反过头来想想，如果公司每个员工都提出和你类似的要求，那么这个公司将会成为什么样子？
吴小霜还是很想辩论，王如如还是很耐心：一个人之所以不成功，是因为他看起来没有成功人的样子，你的气质和气场在一定程度上决定了你的命运，我们公司这样规定，自然有其中的道理，我希望你能好好想想。
吴小霜何尝不知道，没有规矩不成方圆，可是他实在不能接受这种规定，他觉得好的公司，一定有自由的感觉，一定有很多可以随意的地方，而不是什么事情都得遵从死板的规定。尤其是，不能保留人的个性，让人最大限度发挥自己的优势。
对于这件事，王如如的态度很是坚决，因为这里是一个大公司，要的是集体效应，要的是个人服从集体，要的是按照规矩办事，这不是一个发挥个性的地方，不是一个能够随意的地方，更不是一个想怎么样就怎么样的地方。
王如如进一步说道：“小霜，如果你真的觉得你的想法很合理，你就要考虑找到更适合自己的公司，更适合自己发展个性的平台，总之，在我们公司，规矩大于一切，任何人都不可能凌驾于规矩之上，问题就是这么简单。不光是你，包括我在内，我也必须遵守。”
见王如如这样说，吴小霜瞬间没有什么好说的了。见他有些低迷，王如如说道：“我说话虽然直接了一些，但是事实就是这样，我希望你能够好好想清楚，你能从众多人中脱颖而出来华林工作，我很高兴，也说明你是人才中的人才，优秀中的优秀，但是，规矩不能变。你何尝不换个角度，或许你也会慢慢爱上这种穿工装的生活。”
虽然王如如平时比较平和，但是针对这样的员工，她如果太多平和，反而解决不了问题，只有直接一些，员工才能尽快认识到自己的错误，从而进行改正。
吴小霜不但没有失望和愤怒，反而觉得王如如说得有些道理，让员工穿工装，展示的是公司的形象，谋的是公司的大利益，别看这是一些小细节，但是细节有时候往往决定着一切。
王如如见机会成熟，便开解道：“破茧成蝶的那一刹那，一定是痛苦的。最有成就的人，也一定是在无数的痛苦中成长起来的。我送你一句歌词，逆风的方向，更适合飞翔。”
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吴小霜刚走，李莫兰就回来了，王如如问道：“你怎么有空到公司来了？跟盖飞飞他们谈得怎么样？最后他们是怎么说的？他们没有为难你吧？”
李莫兰非常淡定，她说道：“盖总果真是个明事理的人，他并没有为难我，只是问了问我的计划，问了问我心里到底是怎么想的，我的态度也很明确，我说我跟盖成浩之间没有任何可能了，过去了就是过去了，现在最好不要联系，这样对大家都好。”
王如如对这个结果表示很放心，“盖总确实是个人才，要不然，他的公司也不可能做这么大，只是有得就有失，职场上如意了，总有一方面是不如意的，人生就是如此，没有完全没有缺失的家庭。总有那么些不如意的事情会发生在你的人生中。”
李莫兰觉得这句话存在分歧：“大姐，你说每个人的人生都有缺憾，可是我怎么觉得，你到现在都是非常成功的，好像并没有什么缺失。”
王如如笑了笑：“傻瓜，人的一面面向阳光，必然有一面背向黑暗，我的阳光多了一些，黑暗自然就少了一些，但是不可能没有，比如我就没有很多的时间去陪着我的爷爷奶奶，我真的很担心，我害怕有时候一个电话，家人告诉我，我亲爱的家人离开了。这将是我永远的遗憾，可是我却没有办法弥补，人生就是这样。”
李莫兰建议，或许可以考虑将爷爷奶奶接出来在外面游玩一番，可王如如拒绝了，因为爷爷奶奶年事已高，现在出来是不妥当的，父母也不会同意。
王如如和李莫兰说着一会儿话，她突然透过窗户看到了有趣的一幕：一个员工正在喂鱼。只听见这个员工说道：“我听说咱们鱼塘昨天就没有鱼食了，可怜了这些鱼儿，它们也是我们家庭的一份子啊，我们不能冷落了它们。”
王如如听后有些感动，没想到，他们的员工居然如此富有爱心，如此细致。李莫兰也评价道：“从这个人的表现看来，他真的是一个好员工，现在大家都很忙，谁还会留意到这些小细节，可见这个人在生活中，一定是一个很贴心、很温暖的人。”
王如如接着补充道：“这样的员工假以时日，一定能成大器，他的行为很到位，思想也很到位，是值得大家学习和提倡的，这样的员工谁都喜欢。”
王如如仔细看了看，发现他正是上一个季度的业绩冠军。在平时的生活中，他是一个特别勤奋和上进的人，他的最突出的特点就是平和、助人为乐，每个员工有了业务问题都会去咨询他，他经常尽自己的一切可能帮助有需要的员工，大家平时都亲切地称呼他为“乐帮哥”。他也是至今一个没有被传过任何负面消息的人。他还有一句口头禅：做好自己的事情，然后尽情拥抱生活。这句话看似平淡，但却是他思想很重要的一部分。这也说明，优秀的人，从来都是优秀的。好的心态成就好的人生。
王如如对李莫兰说道：“我们公司不会埋没任何一个人才，这样的人一经发现，就要果断提拔和录用，他现在已经是我们公司的储备干部了，用不了多久，就会正式成为主管。我们需要这样的人才。”
王如如为这样一个结果感到很开心。抓住了人才的核心，公司的发展自然不在话下。
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